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2022年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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聯系實際談談工作設計的主要內容及具體設計方法。

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弗魯姆在他的期望理論中強調，要調動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關系:努力與成績關系、成績與獎勵的關系和（）。

  • A、獎勵與他人需要的關系
  • B、獎勵與社會需要的關系
  • C、獎勵與組織需要的關系
  • D、獎勵與個人需要的關系

美國心理學家基爾福特(J.P.Guilford)在1959年提出“智力的三維結構”理論，該學說認為每一種智力因素都包括（）。

  • A、操作
  • B、內容
  • C、概念
  • D、產品
  • E、理智

權力性影響力的主要構成因素包括（）。

  • A、傳統因素
  • B、職位因素
  • C、資歷因素
  • D、強制因素
  • E、道德因素

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